FACEBOOK
             

    

6331 Sayılı İSG Kanunu Tanıtım Sunumu

6331 Sayılı İSG Kanunu Tanıtım Sunumu



Yazar: admin | Yayınlar-Bültenler | 30 Oca 2013 | 0 Yorum

Çalışma ve Sosya Güvenlik bakanlığı tarafından hazırlanan 6331 sayılı iş sağlığı ve güvenliği kanununun tanıtım sunumunu paylaşıyorum arkadaşlar.Görseller ile gayet güzel hazırlanmış ve açıklayıcı bilgiler içeriyor.Güzel bir sunum olmuş,vaktinizi ayırıp ayrıntılı incelerseniz kanun hakkında birçok bilgi sahibi olabilirsiniz.   Aşağıdaki linke tıklayarak indirebilirsiniz ;   İNDİR Gelen Aramalar: iş güvenliği uzmanlığı yeni kanun,iş sağlığı ve [...]

Devamını Oku
İSG Kanun Maddelerinin Yürürlüğe girme süreleri

İSG Kanun Maddelerinin Yürürlüğe girme süreleri



Yazar: admin | Yönetmelikler-Yasalar | 13 Ara 2012 | 0 Yorum

İSG Kanun Maddelerinin Yürürlüğe Girme Süreleri Madde No Madde Başlığı Yürürlük MADDE 1 Amaç 6 ay sonra MADDE 2 Kapsam ve istisnalar 6 ay sonra MADDE 3 Tanımlar 6 ay sonra MADDE 4 İşverenin genel yükümlülüğü 6 ay sonra MADDE 5 Risklerden korunma ilkeleri 6 ay sonra MADDE 9 Tehlike sınıfının belirlenmesi Yayımı tarihinde MADDE [...]

Devamını Oku
İş Güvenliği Kanunu Kabul Edilerek Yasalaştı

İş Güvenliği Kanunu Kabul Edilerek Yasalaştı



Yazar: admin | İş Güvenliği Uzmanı | 20 Haz 2012 | 0 Yorum

Gece geç saatlere kadar süren TCBBM Genel kurulunda görüşülülen iş sağlığı ve güvenliği kanun tasarısı iktidar partisi ve muhalefet partilerinden  gelen bazı önerilerinde kabul edilmesi ile yasalaştı. Anamuhalefet partisi sunulan kanun tasarısına red oy verdi.   215 oy ile kabul edilen kanunun son rutuşları bugün gündüz yapılacak. saat 03:47 de yasalaşan iş sağlığı ve güvenliği [...]

Devamını Oku
Mevzuat

Mevzuat



Yazar: admin | | 16 May 2012 | 0 Yorum

KANUNLAR Kanunlara Bakabilirsiniz. Türkiye Cumhuriyeti Anayasası İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNU (6331) 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu 4857 Sayılı İş Kanunu 5510 Sayılı Sosyal Sigortalar ve  Genel Sağlık  Sigortası Kanunu 5502 Sayılı Sosyal Güvenlik Kurumu Kanunu 4447 Sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu 4904 Türkiye İş Kurumu Kanunu 2822 Sayılı Toplu İş Sözleşmesi Grev ve Lokavt Kanunu 2821 [...]

Devamını Oku







Giriş yap

Video Haber

E-Posta Abonelik

Son Aramalar

18 mayıs isg sınavı, isg sınavı soruları 18 mayıs, iş güvenliği sınavı soru ve cevapları 2013, 18 mayıs 2013 iş güvenliği uzmanlığı sınav soruları, 18 mayıs iş soru, 18 mayıs isg sınav soruları, 18 mayıs isg soruları, C sınıfı iş güvenliği uzmanlığı 18 mayıs 2013 sınav soruları, 18 mayıs isg sınav soru ve cevapları, i̇sg hap bilgiler
Yasal Uyarı : Sitemiz, hukuka, yasalara, telif haklarına ve kişilik haklarına saygılı olmayı amaç edinmiştir. Sitemiz, 5651 sayılı yasada tanımlanan yer sağlayıcı olarak hizmet vermektedir. İlgili yasaya göre, site yönetiminin hukuka aykırı içerikleri kontrol etme yükümlülüğü yoktur. Bu sebeple, sitemiz uyar ve kaldır prensibini benimsemiştir. Telif hakkına konu olan eserlerin yasal olmayan bir biçimde paylaşıldığını ve yasal haklarının çiğnendiğini düşünen hak sahipleri veya meslek birlikleri, isguvenligiuzmaniorg@gmail.com mail adresinden bize ulaşabilirler. Buraya ulaşan talep ve şikayetler tarafımızdan incelenecek, şikayet yerinde görüldüğü takdirde ihlal olduğu düşünülen içerikler sitemizden kaldırılacaktır. Sitemizde yapılan her türlü yorumdan yorumu yapan kişi yada kişiler sorumludur. Yapılan yorumlardaki suçlamalardan ve asılsız haberlerden sitemiz sorumlu tutulamaz. Belirtilen tarzda yorumlar tarafımıza bildirildiği taktirde siteden silinecektir.Bu gibi durumlarda yukarıdaki mail adresinden iletişime geçebilirsiniz.
Bu internet sitesinde sunulan/yer alan üçüncü kişilerden alınan tüm içerik, görüş ve bilgilerin doğruluğu, eksiksiz ve değişmez olduğu garanti edilmemektedir. Bu nedenle, kullanıcıların; bu siteden elde edilen içerik, görüş ve bilgilere dayanarak hareket etmeden önce içerik, görüş ve bilgilerin doğruluğunu kontrol etmeleri/ettirmeleri ve bu içerik, görüş ve bilgilere dayanarak alacakları kararları bu kapsamda vermeleri önerilir. İçerik, görüş ve bilgilerin yanlışlık veya eksikliğinden hiçbir şekilde sorumluluk kabul edilmediği gibi, bu içerik, bilgi ve görüşler site sahibini bağlamamaktadır.Sitemizi ziyaret eden herkes bu kuralları kabul etmiş sayılır. Program ve belgelerde hiçbir değişiklik yapılmadan, kaynaklar olabildiğince korunarak ve (..) ile gösterilerek paylaşılmaya çalışılmıştır. İçeriği hakkında uygun olmadığını düşündüğünüz belge, makale, program, ... , veya internet sitesi ile ilgili özel durumu bildirmeniz halinde gerekli düzeltmeler olabildiğince acil yapılmaya çalışılacaktır.