FACEBOOK
     

    

İşçi Şikayet Dilekçesi Örneği



Yazar: admin | İş Güvenliği | 18 Nis 2012 | 21 Yorum | 7.740 kere okundu.

İşçi Şikayet Dilekçesi Örneği İşçinin Bölge Çalışma Müdürlüğüne (ÇSGB … Bölge Müdürlüğüne) şikayet dilekçesi örneği.Bu dilekçeyi kendi bilgilerinize göre doldurup gerekli yerlere iletmeniz gerekiyor.

 

Aşağıdaki linke tıklayarak indirebilirsiniz dilekçeyi ;

 

İNDİR

Yorumlar

  • serseri
  • burdan bütün yetkililere sesleniyorum çalıştığım iş yerin çok haksızlık var 2 ay oldu maaş verilmedi patron kendi kendine bahaneler üreterek haklarımızı vermiyor ayrıca devletin verdiği askeri geçindirme parasınıda vermiyor işyeri adresi dekorsan A Ş izmir gaziemir kısık sanayi sitesi yardımlarınızı bekliyorum

    • admin
    • Eğer böyle bir durum söz konusu ise gerekli yerlere bildirimlerinizi yapmanızı rica ederiz.Bu bilgilendirmeyi mutlaka yapmalısınız.Yönetmeliklerimizde,kanunlarda bu konuyla ilgili ağır yaptırımlar mevcuttur.Örneğin ödemeyi 20 gün geciktirir ise ,çalışmaktan kaçınabilirsiniz.Bunun gibi bir çok yaptırım mevcut.Eğer böyle bir durum var ise bunu ispatları ile birlikte şikayette bulunmanızı rica ederiz.Çalışma ve Sosyal güvenlik bakanlığı ile iletişime geçebilirsiniz.

  • mehmet göktepe
  • marmaris içmeler eda otelinde çalışıyorum 800 tl maaşla ama sskma göstermiyor

    • admin
    • Şikayetinizi bakanlığa yapmanız gerekmektedir kanıtlarınız ile birlikte.Ayrıca bir avukatla görüşmenizi tavsiye ederim.

  • enson göktepe
  • fetiye ovacıkta çalışıyorum işçilere ssk yapmadan 15 gün çalıştırıp çıkarıyor 1 hafta sonra banada çıkış var bahaneyle davlete para ödememek için

    • admin
    • Şikayetinizi kanıtlarıyla birlikte bakanlığa yapmalısınız.Ayrıca bir avukat ile görüşmenizi tavsiye ederim.

  • sevim esen
  • iş yerimiz de “yaklaşık 2 aydır üçret alamıyoruz fakat konu mesaiye gelince aralıksız mecburi altında şart koşuluyor iş yerimin adersi peyda tekstıl bursa

  • gökhan tokyay
  • benim kız arkadaşım istanbul kozyatağındaki yurtiçi kargoda çalışıyor.sabah 08:30 başladıgı işe gecenin gec saatlerine kadar devam ediyor mesela halen şuan iş yerinde dün gece 00:30 da ondan önceki günde gece 02:00 da geldi çalıştıgı yerden maaş bordrosuda verilmiyor ne yapmalıyız bu konuda benim canım sıkılıyor .. teşekkürler

    • admin
    • Firmanın genel müdürlüğünü arayıp konuşabilirsiniz bu konuyla ilgili, eğer herhangi bir sonuç alamazsanız bakanlığa dilekçe ile başvurabilirsiniz.

  • yalçın yalçın
  • firmada 4 yıldır çalışmaktayım rahatsızlığından ötürü tam teşekküllü devlet hastanesinden özürlü sağlık kurulu rapor aldım raporu yüzde 41 dir devletim bana vermiş olduğu hak imtiyazlardan fabrika yüzünden yararlanamıyorum örneğin vergi indirim hakkı vergi dairesi çalışma belgesi istiyor fabrika vermiyor her yere şikayet ettim ilgilenmiyorlar ne yapım bana söyleyin

  • yakup evcen
  • netice alamayacağımı bildiğim halde belki rahatlarım diye yazıyorum 31/12/2012 itibari ile köle olarak çalıştığım E.B.K DAN akşam mesai bitimide asılan bir listeden geç vakitte görevden gelince işten çıkarıldığı öğrendim.ben 9 nufusu olan bir aile reisiyim 7çocuk babasıyım.sabah 7 akşam 5 çalışmam lazımken 7 akşam 10 gece 1,2,3 cumartesi pazar,bayram çalıştırıp sonrada ihtiyaç olmadığından dolayı işe son verilmesini,vicdanıız varsa sizlere soruyorum bu hangi mezhebe sığar hangi kitapta var Allah aşkına çözüm bulmazsınıda cevap lütfunda bulunan

  • ergün sağlam
  • ben 1999dan beri selçuk üniversitesi kampüsünde kaloriferci olarak çalışmaktayım ben ve arkadaşlarım taşeron işçisi olarak çalış maktayız .bizleri temizlik işçisi olarak gösterdiklerinden dolayı bazı haklardan maruz kalıyoruz .tehlikeli işler yaptığımızdan dolayı vasıflı olarak çalışmak iştiyoruz asıl işverenin işini yaptığımız halde halen hizmet alımı ihalelerinde yapılan işin adı konmamıştır emeğimiz sömürülüyor ne yapmalıyız

  • İLKER AYYARKIN
  • MERHABA GEÇTİĞİMİZ YIL BİR FİRMADA DÜZENLİ OLARAK ÇALIŞIYORDUM BİR TANIDIĞIM ISRARLA YANINDA ÇALIŞMAMI TEKLİF EDİNCE MEVCUT İŞİMİ BIRAKIP ONUN YANINDA ÇALIŞMAYA BAŞLADIM FAKAT 4AY BOYUNCA YAPICAM DEDİĞİ HALDE SİGORTAMI YAPMADI VE HİÇBİR GEREKÇE BİLDİRMEDEN İŞİME SON VERDİ 8_9AYBAŞKA YERLERDE ÇALIŞTIM VE DAHA SONRA BENİ İŞTEN ÇIKARAN ŞAHIS BİR YANLIŞLIK OLDUĞUNU VE TEKRAR İŞE DÖNMEMİ TALEP ETTİ YİNE MEVCUT İŞİMİ BIRAKIP ORAYA BAŞLADIM FAKAT 4AYDIR YİNE SİGOTAM YAPILMADI VE YİNE İŞİME SON VERİLDİ BU ŞAHIS HAKKINDA TAZMİNAT DAVASI AÇMA HAKKIM VARMIDIR BİLGİ VERİRSENİZ SEVİNİRİM

  • mehmet karagöz
  • ben 1994 dogumluym ıse baslangıc tarıhim 15.09.2011 ıse taşeron olarak gırdm halıyle sozlesmelıydm haberim olmadan sozleşmem bitdıkten sonra 6 ayın snunda cıkısım verılmıs ertesi gun tekrar giriş yapılmış bu nedndn dolayı mahkemeye verırsen bi hak talep edebılırmıyım hayla aynıyerde taseron olarak calısıym bodrolara mesaıler yansıtılmyor sadce askeri ucret gosterıyorlar bska hcbsy yanstılmyor bodroya ıse 17 yasmda grdm agır sanayıde 18 dn kuck clstrmak sucmuş suan 19 yasndaym ılk ıs dneyımım cok hor kulanldm acemılıgıme gldı yıprandım bna yardımcı olurmusunz sımdı napmam gerekıyor cevap beklıyorum

  • kemal uzulmez
  • Bursada canat kuruyemisde calisiyorum raporumuz oldugu halde yillik izinimizden kesiyor uc gun olursa kesmiyor iki gun olunca kesmesi ogrumu..bizi haftalik fazla saat calistiriyor calisma bakanligindan gelen gorevliler bildik leri halde is verene birsey yapamiyor ve nezaman gelecek memurlari biliyorlar ona gore care bulup aksini soyleyemiyecek elaman buluyorlar saat sekiz bucukta isbasi altida paydos cumartesi bire kadar calisiyoruzi hafdalik calisma saatimiz yemek istirat ciktikdan sonra 46.saat 30 dakika birde aldigimiz maastan sigortamizi yatirmiyorlar elden veriyorlar asgari ucret gosteriyorlar gereginin yapilmasini saygiyla arz ederim

    • admin
    • Arkadaşlar, burası şikayet alanı değildir,Sadece şikayet dilekçesi örneğidir.Siz şikayetlerinizi buraya değil, dilekçeye yazıp bakanlığa vermelisiniz.Buraya yazmanız birşey ifade etmiyor.Lütfen dilekçenizi gerekli yerlere iletiniz.Bu konuda sadece dilekçe örneği paylaşılmıştır.

  • mustafa orhan
  • biz organize sanayi bölgesine ait yüksek gerilim hatlarında elektrikçi olarak çalışıyoruz.fakat bazı arkadasların ekat belgesi olmadan çalışıyorlar.bunu kime şikayet edebiliriz.iş veren bunu biliyor işine geliyor.

    • admin
    • Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığına

  • hasankekeş
  • dört yil aynı firmada görev yapıyorum 365gün iş günü haftalık izin yok bayramda izin yok hasta olsan izin yok o olsa yok bu olsa yok patron diyo işine gelen çalışsın akşam 10.30 sabah 9.00 ayaklar basmıyo bizi kim savunacak

  • mgul
  • Ben kamuda temizlik şirketinde çalışıyorum. Bizler aşçılık tan evrak getir goture radyoda spikerlikten çay demleme veddağıtımına yemekhanede garsonluga kuruma bağlı olan ücretli misafirhanesinde çalışmaya kadar bir çok işi yapmaktayız. Bu isler muvazaaya girermi .. teşekkür ederim

  • turgay küçükyanal
  • 7 yıl 6 ay dan beri tekstil firmasında calışıyorum işyeri beni ve arkadaşlarımı piyasanın altında çalıştırıyor ben işten ayrılmak istiyorum ne yapmalıyımki alacaklarımla beraber işten ayrılayım

Isim - Soyisim
E-posta Adresiniz (yayınlanmayacak)
Web Siteniz (varsa)
Yorumunuz








Login

Video Haber

E-Posta Abonelik

Yasal Uyarı : Sitemiz, hukuka, yasalara, telif haklarına ve kişilik haklarına saygılı olmayı amaç edinmiştir. Sitemiz, 5651 sayılı yasada tanımlanan yer sağlayıcı olarak hizmet vermektedir. İlgili yasaya göre, site yönetiminin hukuka aykırı içerikleri kontrol etme yükümlülüğü yoktur. Bu sebeple, sitemiz uyar ve kaldır prensibini benimsemiştir. Telif hakkına konu olan eserlerin yasal olmayan bir biçimde paylaşıldığını ve yasal haklarının çiğnendiğini düşünen hak sahipleri veya meslek birlikleri, isguvenligiuzmaniorg@gmail.com mail adresinden bize ulaşabilirler. Buraya ulaşan talep ve şikayetler tarafımızdan incelenecek, şikayet yerinde görüldüğü takdirde ihlal olduğu düşünülen içerikler sitemizden kaldırılacaktır. Sitemizde yapılan her türlü yorumdan yorumu yapan kişi yada kişiler sorumludur. Yapılan yorumlardaki suçlamalardan ve asılsız haberlerden sitemiz sorumlu tutulamaz. Belirtilen tarzda yorumlar tarafımıza bildirildiği taktirde siteden silinecektir.Bu gibi durumlarda yukarıdaki mail adresinden iletişime geçebilirsiniz.
Bu internet sitesinde sunulan/yer alan üçüncü kişilerden alınan tüm içerik, görüş ve bilgilerin doğruluğu, eksiksiz ve değişmez olduğu garanti edilmemektedir. Bu nedenle, kullanıcıların; bu siteden elde edilen içerik, görüş ve bilgilere dayanarak hareket etmeden önce içerik, görüş ve bilgilerin doğruluğunu kontrol etmeleri/ettirmeleri ve bu içerik, görüş ve bilgilere dayanarak alacakları kararları bu kapsamda vermeleri önerilir. İçerik, görüş ve bilgilerin yanlışlık veya eksikliğinden hiçbir şekilde sorumluluk kabul edilmediği gibi, bu içerik, bilgi ve görüşler site sahibini bağlamamaktadır.Sitemizi ziyaret eden herkes bu kuralları kabul etmiş sayılır. Program ve belgelerde hiçbir değişiklik yapılmadan, kaynaklar olabildiğince korunarak ve (..) ile gösterilerek paylaşılmaya çalışılmıştır. İçeriği hakkında uygun olmadığını düşündüğünüz belge, makale, program, ... , veya internet sitesi ile ilgili özel durumu bildirmeniz halinde gerekli düzeltmeler olabildiğince acil yapılmaya çalışılacaktır.