FACEBOOK
     

    

İş Güvenliği Uzmanları Maaşı



Yazar: admin | İş Güvenliği Uzmanı | 27 Haz 2012 | 20 Yorum | 46.016 kere okundu.

Arkadaşlar eminim ki iş güvenliği uzmanlığı maaşını merak eden birçok kişi var.Bu konuda sabit birşey yada kesin birşey söylemek oldukça zor.Fakat biraz açıklamaya çalışacağım.

Genel olarak bu sektörde hiç iş tecrübesi olmayan uzmanların maaşları düşük seviyelerde seyreder.Bir fabrikada tam zamanlı olarak işe başlarsanız ortalama olarak bu rakam 1500 TL’dir en başta.Zamanla artacaktır fakat bu seviyelerdedir.Tabiki bu rakam fabrikanın durumuna,tehlike seviyesine,maaş anlayışına vss göre birçok etkenle değişebilir.Zamanla sizin performansınıza göre artış gösterecektir.Fabrika haricinde bir çalışma ortamıda Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimi ( OSGB ) ‘dir.Bu sektör daha düşük ücretle açılış yapacaktır.Ortalama olarak 1250 TL civarında değişir.Fakat iş öğrenmek için oldukça önemli biyerdir.Nokta atışı diyebiliriz.Birçok fabrika,birçok sektör görebilirsiniz ve kendinizi daha çok geliştirebilirsiniz.Etrafınızda birden fazla iş güvenliği uzmanı olduğu için takıldığınız noktalarda yardım talep edebilirsiniz.OSGB’lerin çalışma mantığı genel olarak size 4-5 fabrika verilir,bu fabrikaların iş güvenliği danışmanlığını yaparsınız.Farklı olanlarda mevcuttur fakat bu daha yaygın bir yöntemdir.Yeni başlayan arkadaşlara ben bu sektörü öneriyorum.Başlangıç olarak ücret düşük olabilir fakat gelecek için önemli bir noktadır , dediğim gibi birden fazla sektörle calışırsınız ve kendinizi gösterdiğiniz taktirde maaşınız belli bir süre sonunda istediğiniz noktalara gelebilir.

 

Yukarda yazdıklarımın hepsi genel olarak C sınıfı iş güvenliği uzmanlığı için geçerlidir ve sektöre yeni adım atanlar için geçerlidir.Eğer sizin tecrübeniz var ise bu konularda çok farklı paralar kazanabilirsiniz,CV’inize göre ve tecrübenize göre 3000-5000 TL arası maaş alabilirsiniz C sınıfı olarak.

A sınıfı ve B sınıfı iş güvenliği uzmanlarını düşündüğümüzde fiyatlar oldukça yüksektir.A sınıfı uzmanların piyasası şuan için çok fazladır..Ayda 2 kere danışmanlık yapmaya 10000 TL civarında para talep ediyorlar.B sınıfı uzmanlar ise genel olarak 5000 TL civarlarında çalışıyorlar.

 

Her sektörde olduğu gibi başlangıç seviyesinde iken ücretler sizi tatmin etmeyecektir fakat kendinizi geliştirdiğiniz sürece maaşlarınız iyi seviyelere gelecektir.Ayrıca sektörde tartışılan bir nokta ise bu paralara bu risk alınırmı.? Biliyorsunuz ki oldukça fazla riskleriniz mevcut.Fakat ben hep şunu demişimdir,eğer işinizi ciddiye alıp düzgün birşekilde yaparsanız başınızın belaya girmesi oldukça düşük bir ihtimaldir.

Söyleceklerim bukadar arkadaşlar.Umarım yardımcı olabilmişimdir.Sorularınız veya eklemek istedikleriniz olur ise aşağıdaki yorum kısmında düşüncelerinizi belirtebilirsiniz.

 

 

Yorumlar

  • abdullah bozkır
  • denetimler yetersiz 400 müfettişle 1milyon 500 bin iş yeri denetlenmez.kazalarında önü alınmaz.

  • Teknonik
  • Merhabalar;
    Meb te kadrolu Elektronik öğretmeniyim. Norm ve ders sıkıntısı çekiyorum. İş güvenliği eğitimi alarak öğretmenlik görevimin yanında part time iş güvenliği uzmanlığı yapmam da herhangi yasal bir engel varmı.
    Teşekkürler…

  • Mustafa YILDIRIMER
  • 6331 sayılı kanunda kamu görevlisi iş güvenliği uzmanlarının başka bir kamu kurumunda ek olarak iş güvenliği hizmeti sunması halinde verilecek saat ücreti hakkındaki düzenleme tam gün /ay çalışmaya uyarlandığında, ölçü olabilecek aylık ücret (damga vergisi dışında kesinti yapılmamak üzere) şöyle tespit edilebilir. Çalışma süresi günlük:9 saat, haftalık:45 saat, aylık:21 gün (21 x 9 = 189 saat) 189 x 0,066187 x 200 = 2501,87 TL
    Mustafa Yıldırımer Mimar İG (C) Uzmanı 10.07.2012

  • cafer merten
  • teknonik Allah gözünü doyursun. biz yıllardır işsiziz, bunu bir ekmek kapısı olarak görüyoruz ve düşünüyoruz. Ama Allah gözünüzü doyursun, siz ek iş olarak görüyorsunuz. nediyeyim bilmiyorum ki

  • ümran çakır
  • merhabalar.ben çevre mühendisliği öğrencisiyim.iş güvenliği ile ilgileniyorum şu sıralar.araştırmaya çalışıyorum.bahsettiğiniz’tehlike’ durumu ne demek?açıklayabilir misiniz?çok tehlikeli az tehlikeli vs.

  • mersin33
  • osgb lerde 1250 hiçmi hiç iyi degil bunun başlangıçı falan yok bir ölüm,kaza oldugunda hakim sana yenimisin diye sormayacak ayrıca yeni yönetmelikle mali sorumlulukta getirildi 1250 yi 3 ay alıp 200bin tazminatı hapiste ödeyebilirsiniz,zaten bu osgb bence taşeronluktan başka birşeye benzemiyor yoksa kuruculardan biri zaten A sınıfı belge sahibi(mecburen) ve çok kolay 10bin liraya iş bulur ama amaç daha fazla kazanıp işsiz ve çaresiz yeni belgelileri 3000-5000 alacakken 1000-1500 e çalıştırıp paraya para katmak 10000 maaşı 50000 yapmak!!!!!! osgb ler iptal edilsin işverene degil bakanlıga baglı iş güvenligi uzmanı işyerlerinde çalıştırılsın işverenin ödeyecegi maaşta bakanlıkça belirlensin mantıklısı ve dogrusu bu bence…

  • mehmetder
  • mersin33 katılıyorum.Bence bakanlığa bağlı bir şekilde serbest çalışılsın

  • ömer faruk temiztürk
  • İş Güvenliği alternatif-ek gelir olarak seçilecek bir meslek dalı değildir gözünüzde bu kadar küçültmeyin bu işi gerçekten yapacaklarında hakkına girmeyin!

  • muhammed emin
  • lise yi henüz bu sene bitirecem bu bölüm nasıl acıkca anlatır mısınız iyi mi kötü mü ben bi doktor ve hemsire tutuluyo diye duymustum yanlıs mı biliyorum acaba ?

  • Hüseyin Gökduman
  • Merhaba;
    Aynı firmada mühendis olarak çalışırken; bu firmanın aynı zamanda iş güvenliği uzmanlığını da yaptığımızda maaşımız da artış ne olmalıdır. ve eski sözleşmemi fesh edip yeni sözleşme mi yapmam gerekmektedir. Yeni sözleşme yaparken 3 yıldır çalıştığım yerdeki yasal haklarımda kayıp olur mu.
    Not: Çalıştığım yer az tehlike sınıfında 300-500 çalışan gurubunda.
    Teşekkürler.

  • h-merve
  • ya diyelimki ben bi önlemimi almamsıım.bunların cezası naıl oluyo ya.ben bu risklerden cok korkuorumda.insanlık hali hersey olabilir yani.bazen en kötüsünüde düşünmek lazım.diyelimki ki biri hayatını kaybettei belkişde ufak bi tedbirsizlikten.peki burdaki iş güvenliği uzmanın cezası nasıl olcak

    • admin
    • Merve hanım, bunu bukadar basite indirgeyerek burda anlatmam yanlış olur.Forum sayfamızdan konu açarsanız arkadaşlarımız ve ben aklımızdan geçenleri yazabiliriz.

  • sallo
  • MERSİN 33 beyfendiye katılıyorum işverenin yükünü hafifletmeyi düşünmeliler.Bunu bakanlık bir kurum oluşturarak yapabilir.Özel sektöre yardımcı olunmalıdır.Zaten Kan kaybeden bu kadar rekabetin oluştuğu bir dönemde masrafların devlet eliyle sanayiciyi rahatlatması ve bu yükü devlet kanalıyla organize eden ve şeffaf yapacak bir kurum oluşturulmalı aynı belediyeler gibi bence en mantıklısı bu…..

  • zeynep can
  • merhaba kurumumuzda işgüvenliği personeli yetiştirme kursu açmayı istiyoruz ders verebilecek uzmanlar arıyoruz.ilgilenenler:haskarcan1@mynet.com adresine yazabilirler mi

  • Kimyazede
  • Hukumetin zaten bi isi tam yaptigi nerde gorulmuss . Konu issiz fen edebiyat mezunlarina yardimci olmaksa neden baskalarina acik kapi birakiyolarki. Bu ne dingil hayat…

  • derya
  • arkadaşlar slm ankarada staj yapmam gerekiyor.önerebilceğiniz bi yer var ı yardımlarınızı rica ediyorum

  • kg
  • meb de kadrolu elektrik öğretmeni arkadaşım meb de zaten para kazanıyosun hem de iyi kazanıyosun, bence bırakın da herkes kendi işini yapsın.

  • Mustafa Keskin
  • Her şeyden önce site yöneticisinin böyle bir paylaşımı açtığınız için sizlere teşekkür ederim.
    1- Mevzuat denilen kurallar bütünüyle Bireysel ve OSGB gibi 2 kanattan sağlanmaya çalışılan insan(Çalışan)+işyerleri ve çevrenin öz değerlerini korumaya çalışarak refah düzeyi oluşturmayı amaçlayan düzenlemeler gerçek amaçlarından sapmıştır, Şöyle ki:
    a)1- Oluşturulmaya çalışılan değerlerin ülkemiz ve toplumumuzun kendi öz değerlerinden oluşmadığı .( Doğal iş gereklerine uygunluğu ile uygulanabilirliği ve diğer toplumlardan + – olduğu.)
    2-Kanun koyucuların iş gerekleri ve toplum ihtiyaçlarından uzak olduğu dolayısıyla zamanın gereklerine cevap veremedikleri.
    b) İSG hizmetlerinin sırf ticaret amaçlı hale gelmesi.
    c) Devletin asıl işi olan gerçekçi ve etkin şekilde denetimi yapmaması,
    2-Hükümetin; çalışma, çevre ve iş yerlerine bakış açısının ürünü olan yüzyıllardır tepeden inme uygulamalarla yönetilmesi. Toplumdan gelen beklentilerin ve değer yargılarının gerçekçi, etkin ve verimli şekilde dikkate alınmaması.(Kendimize olan güven kaybı!!!)
    3- Kim ne iş yaparsa yapsın insan gibi yaşayabileceği bir gelire sahip olması gerçeğinin göz ardı edilmesi.
    4-Arz- talep ilişkisinin sistematik hale getirilememesi,
    gibi faktörler bizleri böyle bir sonuca götürmekte ve doğal olarak kısır çekişmelerin içine itilmektesiniz!!!
    Ülke ve toplum gerçeğinden uzak bir yaklaşımın yansımaları bunlar, birileri birilerini haksız olarak menfaatleri doğrultusunda kullanması artık sıradanlaşan bir olgu… tekrar teşekkür eder olumsuzlukların kısa zamanda ortadan kaldırılarak ülke ve toplum gerçeklerine uygun, uygulanabilir ve her kesimin refah hale gelebilmesi umuduyla, saygılarımla
    Mustafa

  • K.k
  • Merhaba arkadaslar ben c sınıfı sertıfıkayı yenı kazandm ancak yasadıgım sehırde henuz bır ıs bulabılmıs degılım tecrubelı arkadaslar bana yol gosterebılecekmısınız

  • BÜŞRA ERKAN
  • meraba ben büşra.suan çalışma ekonomisi ve endüstri ilişkileri bölümü 4.sınıfta okumaktayım. isg uzmanı olmak için özel üniversitelerde yüksek lisans yapabilir miyim ? eğer yapabiliyorsam B sınıfı kadro sınavına girme hakkım oluyormus acaba sınava kaç kez girme hakkımız var ve belgeyi aldığımız taktirde iş garantim nekadar yüksek? lütfen bana yol gösterir misiniz..

Isim - Soyisim
E-posta Adresiniz (yayınlanmayacak)
Web Siteniz (varsa)
Yorumunuz








Login

Video Haber

E-Posta Abonelik

Yasal Uyarı : Sitemiz, hukuka, yasalara, telif haklarına ve kişilik haklarına saygılı olmayı amaç edinmiştir. Sitemiz, 5651 sayılı yasada tanımlanan yer sağlayıcı olarak hizmet vermektedir. İlgili yasaya göre, site yönetiminin hukuka aykırı içerikleri kontrol etme yükümlülüğü yoktur. Bu sebeple, sitemiz uyar ve kaldır prensibini benimsemiştir. Telif hakkına konu olan eserlerin yasal olmayan bir biçimde paylaşıldığını ve yasal haklarının çiğnendiğini düşünen hak sahipleri veya meslek birlikleri, isguvenligiuzmaniorg@gmail.com mail adresinden bize ulaşabilirler. Buraya ulaşan talep ve şikayetler tarafımızdan incelenecek, şikayet yerinde görüldüğü takdirde ihlal olduğu düşünülen içerikler sitemizden kaldırılacaktır. Sitemizde yapılan her türlü yorumdan yorumu yapan kişi yada kişiler sorumludur. Yapılan yorumlardaki suçlamalardan ve asılsız haberlerden sitemiz sorumlu tutulamaz. Belirtilen tarzda yorumlar tarafımıza bildirildiği taktirde siteden silinecektir.Bu gibi durumlarda yukarıdaki mail adresinden iletişime geçebilirsiniz.
Bu internet sitesinde sunulan/yer alan üçüncü kişilerden alınan tüm içerik, görüş ve bilgilerin doğruluğu, eksiksiz ve değişmez olduğu garanti edilmemektedir. Bu nedenle, kullanıcıların; bu siteden elde edilen içerik, görüş ve bilgilere dayanarak hareket etmeden önce içerik, görüş ve bilgilerin doğruluğunu kontrol etmeleri/ettirmeleri ve bu içerik, görüş ve bilgilere dayanarak alacakları kararları bu kapsamda vermeleri önerilir. İçerik, görüş ve bilgilerin yanlışlık veya eksikliğinden hiçbir şekilde sorumluluk kabul edilmediği gibi, bu içerik, bilgi ve görüşler site sahibini bağlamamaktadır.Sitemizi ziyaret eden herkes bu kuralları kabul etmiş sayılır. Program ve belgelerde hiçbir değişiklik yapılmadan, kaynaklar olabildiğince korunarak ve (..) ile gösterilerek paylaşılmaya çalışılmıştır. İçeriği hakkında uygun olmadığını düşündüğünüz belge, makale, program, ... , veya internet sitesi ile ilgili özel durumu bildirmeniz halinde gerekli düzeltmeler olabildiğince acil yapılmaya çalışılacaktır.