FACEBOOK
     

    

Torba Yasa Kabul Edildi



Yazar: admin | Yönetmelikler-Yasalar | 01 Tem 2013 | 1 Yorum | 2.214 kere okundu.

İş sağlığı ve güvenliği kanununda yapılan değişiklikle, iş güvenliği uzmanı,işyeri hekimi ve sağlık personeli görevlendirilmesinin yürürlülük tarihi değişiyor.
Bun göre , bu zorunuluklar kamu kurumları ile 50′den az çalışanı olan ve az tehlikeli sınıfta yer alan işletmeler için 1 temmuz 2016; 50′den az çalışanı olan tehlikeli ve çok tehlikeli sınıfta yer alan işyerleri için 1 ocak 2014 de yürürlüğe girecek.

Evet arkadaşlar, toba yasa kabul edildi.Artık kısa sürede resmi gazetede yayınlanır ve yürürlüğe girer.Hepimize geçmiş olsun.Ülkemiz için kötü sonuçlar doğurabilecektir bu değişiklik.

Yorumlar

  • nilgün Bulut
  • merhabalar;
    Ben ODTÜ Fizik bölümü mezunuyum ve şu anda bir Anadolu Lisesinde kadrolu İngilizce öğretmeni olarak çalışıyorum .
    İş güvenliği Uzmanı olarak çalışabilmek için bir kursta eğitim alarak sınavına girmeyi düşünüyorum ancak devlet memuru olmamın olumsuzluğunun neler olacağı konusunda bir bilgim yok. Bu sınavı kazanmam durumunda devlet memurluğundan istifa etmem gerekecek mi? Çalışma zamanlarımı düzenlemem koşuluyla ek iş olarak İş Güvenliği uzmanı olarak da görev alabilir miyim?
    Lütfen beni bilgilendirir misiniz, teşekkürler.

Isim - Soyisim
E-posta Adresiniz (yayınlanmayacak)
Web Siteniz (varsa)
Yorumunuz








Login

Video Haber

E-Posta Abonelik

Yasal Uyarı : Sitemiz, hukuka, yasalara, telif haklarına ve kişilik haklarına saygılı olmayı amaç edinmiştir. Sitemiz, 5651 sayılı yasada tanımlanan yer sağlayıcı olarak hizmet vermektedir. İlgili yasaya göre, site yönetiminin hukuka aykırı içerikleri kontrol etme yükümlülüğü yoktur. Bu sebeple, sitemiz uyar ve kaldır prensibini benimsemiştir. Telif hakkına konu olan eserlerin yasal olmayan bir biçimde paylaşıldığını ve yasal haklarının çiğnendiğini düşünen hak sahipleri veya meslek birlikleri, isguvenligiuzmaniorg@gmail.com mail adresinden bize ulaşabilirler. Buraya ulaşan talep ve şikayetler tarafımızdan incelenecek, şikayet yerinde görüldüğü takdirde ihlal olduğu düşünülen içerikler sitemizden kaldırılacaktır. Sitemizde yapılan her türlü yorumdan yorumu yapan kişi yada kişiler sorumludur. Yapılan yorumlardaki suçlamalardan ve asılsız haberlerden sitemiz sorumlu tutulamaz. Belirtilen tarzda yorumlar tarafımıza bildirildiği taktirde siteden silinecektir.Bu gibi durumlarda yukarıdaki mail adresinden iletişime geçebilirsiniz.
Bu internet sitesinde sunulan/yer alan üçüncü kişilerden alınan tüm içerik, görüş ve bilgilerin doğruluğu, eksiksiz ve değişmez olduğu garanti edilmemektedir. Bu nedenle, kullanıcıların; bu siteden elde edilen içerik, görüş ve bilgilere dayanarak hareket etmeden önce içerik, görüş ve bilgilerin doğruluğunu kontrol etmeleri/ettirmeleri ve bu içerik, görüş ve bilgilere dayanarak alacakları kararları bu kapsamda vermeleri önerilir. İçerik, görüş ve bilgilerin yanlışlık veya eksikliğinden hiçbir şekilde sorumluluk kabul edilmediği gibi, bu içerik, bilgi ve görüşler site sahibini bağlamamaktadır.Sitemizi ziyaret eden herkes bu kuralları kabul etmiş sayılır. Program ve belgelerde hiçbir değişiklik yapılmadan, kaynaklar olabildiğince korunarak ve (..) ile gösterilerek paylaşılmaya çalışılmıştır. İçeriği hakkında uygun olmadığını düşündüğünüz belge, makale, program, ... , veya internet sitesi ile ilgili özel durumu bildirmeniz halinde gerekli düzeltmeler olabildiğince acil yapılmaya çalışılacaktır.